Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują nowe zasady kontroli zwolnień lekarskich, co jest związane z elektronicznym ich wystawianiem przed podmioty medyczne. Dzięki takim zmianom, pracodawca już w pierwszy dzień choroby pracownika, posiada wiedzę na temat jego absencji. Według poprzedniego uregulowania prawnego, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, podejmując chęć przeprowadzenia kontroli powinien wysłać pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim […]
Art. 237 Kodeksu pracy stanowi, że pracodawca jest zobowiązany przeszkolić pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania zadań stanowiskowych. Z dniem 1 stycznia 2019 r. weszła w życie ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie gospodarczym i podatkowym. Ustawa ta nowelizuje art. 237 pozwalając […]
Od 1 stycznia 2019 r. weszły nowe przepisy w prawie pracy. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, jest podstawowym aktem prawnym, stanowiącym źródło uregulowań stosunku pracy oraz praw i obowiązków stron. Kodeks pracy wraz z nowelizacja wprowadza nowe uregulowania prawne, które zgodnie powinny zostać wdrożone i stosowane przez pracodawców. Od 1 stycznia […]
Wraz z rozwojem gospodarczym, rynek firm usługowych sukcesywnie się powiększa. Usługi, w sensie gospodarczym są działaniem niematerialnym, użytecznym dla biorcy, wytwarzanym w procesie pracy ludzkiej z wykorzystaniem bytów materialnych lub bez nich. Działania specjalistyczne świadczone na rzecz innych organizacji w dużej mierze koncentrują się w sektorze usług biznesowych. Często są to usługi profesjonalne i techniczne […]